Durch eine Vielfalt an innovativen Lernangeboten der Bertelsmann University unterstützt Dich Bertelsmann bei Deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung weltweit auf allen Ebenen.

Der Einsatz unterschiedlichster Lernformate, wie Bootcamps, Workshops, Konferenzen und Onlinetrainings, ermöglicht Dir den Zugang zu Trendthemen, jobrelevantem Wissen und Kompetenzen sowie unternehmensübergreifenden internationalen Communities. In Zusammenarbeit mit renommierten Wirtschaftsschulen, wie der Harvard Business School in Boston oder dem INSEAD in Fontainebleau bei Paris, sowie innovativen Onlinelernplattformen, wie Udacity oder lynda.com von LinkedIn, schaffen wir kreative und individuelle Lernerlebnisse.

So kannst Du genau die Fähigkeiten erwerben, die Du für Deine Arbeit benötigst – jetzt und in der Zukunft.

Es gibt verschiedene Talent Pools bei Bertelsmann, um Führungskräfte und angehende Manager weltweit über alle Divisionen hinweg zu fördern und ihnen Zugang zu konzernweiten Netzwerken zu bieten.

Als Teilnehmer dieser Pools wirst Du sowohl bei Deiner persönlichen Entwicklung unterstützt als auch bezüglich nächster Karriereschritte beraten. Zu Beginn erstellen wir ein Mitarbeiterprofil, basierend auf einem Persönlichkeits-Assessment und einem Tiefeninterview, das anschließend individuell für die weitere Karriereplanung genutzt werden kann. Solltest Du in eine andere Division, Funktion oder in ein anderes Land wechseln, wirst Du von Deinem Pool-Manager beraten und unterstützt. Darüber hinaus hast Du bei verschiedenen Events die Möglichkeit, konzernrelevante strategische Themen mit dem Topmanagement zu diskutieren. Bei diesen Treffen entstehen neben persönlichen Netzwerken oft auch Ideen für bereichsübergreifende Kooperationen und Synergien.

Der bereichsübergreifende Austausch von Wissen und Erfahrungen der Mitarbeiter ist für Bertelsmann als international agierendes Unternehmen ein wichtiger Erfolgsfaktor.

Um diesen Dialog in der dezentralen Unternehmensstruktur zu ermöglichen, unterstützen wir Dich durch verschiedene Programme und Netzwerke bei Deiner Karriereentwicklung. In einer internen Stellenbörse findest Du neben aktuellen Stellenausschreibungen auch Informationen zum bereichsübergreifenden Wechseln sowie Erfahrungsberichte von Kollegen. Den Austausch über die Divisionen hinweg fördern wir zusätzlich durch die Bertelsmann Exchange Initiative: Wir ermöglichen Dir, für bis zu drei Monate neue berufliche Erfahrungen an anderer Stelle innerhalb des Konzerns zu sammeln. Diese kannst Du nach Deiner Rückkehr wiederum in Deiner eigenen Division einbringen, sodass Bertelsmann in vielfältiger Weise von dem Austausch zwischen den Geschäften profitiert.