Deine Entwicklung

Lebenslanges Lernen durch Weiterbildung

Bertelsmann baut als internationaler Medienkonzern in einem sehr dynamischen Umfeld insbesondere auf die wichtigste Ressource im Unternehmen – auf engagierte und hochqualifizierte Mitarbeiter und Führungskräfte. Aufgrund der sich heute schnell verändernden wirtschaftlichen Rahmenbedingungen ergeben sich für alle Beschäftigten ständig neue Herausforderungen im täglichen Arbeitsleben.
So zielt die Bertelsmann University darauf, die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu unterstützen: Sie bietet exzellente Lerninhalte und innovative Lernformate, die die Kompetenzen der Mitarbeiter und Führungskräfte von Bertelsmann weltweit und über alle Bereiche systematisch entwickeln.

Um jeden Mitarbeiter individuell zu fördern, die Zentralfunktionen und ihre Netzwerke zu stärken, Führungskräfte stetig weiterzuentwickeln sowie die Strategieumsetzung des Konzerns zu unterstützen, strukturiert sich die Bertelsmann University in vier Campus-Bereiche.


Der Strategy Campus – Transformationsprozesse unterstützen
Innovative Lernlösungen in Verbindung mit Expertenwissen von Praktikern und Wissenschaftlern höchster Reputation ermöglichen Bertelsmann-Führungskräften und -Talenten, ihre Strategie- und Innovationskompetenz auszubauen. Trends werden in den Konzern hineingetragen und erlebbar gemacht. So unterstützt der Strategy Campus den Transformationsprozess des Konzerns.

Der Leadership Campus – Bertelsmann-Führungskultur gestalten
Zielgruppenspezifische Leadership Programme flankiert durch individuelle Coachings und sorgfältig ausgewählte Instrumente unterstützen Führungskräfte bei Bertelsmann darin, die persönlichen Herausforderungen der Führung zu reflektieren und die eigenen Handlungsmöglichkeiten zu erweitern. In verschiedenen Formaten entwickeln Führungskräfte ihren individuellen Führungsstil weiter und wenden moderne Methoden erfolgreicher Führung an. Somit unterstützt der Leadership Campus die stetige Entwicklung der Unternehmenskultur und der Führungsqualität bei Bertelsmann.

Der Function Campus – Business-Funktionen stärken
Der Function Campus unterstützt konzernweite Business-Funktionen wie zum Beispiel HR, IT oder Finance bei der Umsetzung ihrer strategischen Ziele. Hierfür werden exzellente, funktionsspezifische Programme zum Aufbau erfolgskritischer Kompetenzen und Fähigkeiten entwickelt. Als strategische Lernplattform fördert der Function Campus funktionsspezifische, cross-divisionale Communities und ermöglicht damit den kontinuierlichen Erfahrungsaustausch und das Lernen voneinander.

Der Individual Campus – Persönliche und fachliche Kompetenzen entwickeln
Bertelsmann-Mitarbeiter finden im Individual Campus – unabhängig von ihrer Rolle, ihrer Funktion und dem Unternehmensbereich, in dem sie tätig sind – ein umfangreiches Lernangebot für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Dabei bietet er sowohl kurze Lerneinheiten als auch umfassende Trainingsprogramme für den individuellen Lernbedarf. Der Individual Campus unterstützt somit jeden Einzelnen bei der Lösung von alltäglichen Herausforderungen und bei der Vorbereitung auf zukünftige Anforderungen.

Weitere Informationen findest Du auf der Website: www.bertelsmann-university.com

 
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