Als Loftbewohner bei careerloft in Berlin

Leben und Arbeiten am selben Ort? Geht das denn überhaupt? Bisheriges Fazit: es funktioniert! Im Kreuzberger careerloft, einer Gründung der Arvato Medienfabrik, bewohnen wir, zwei Praktikanten eine Hälfte des Lofts, um als Ansprechpartner der Zielgruppe Eindrücke von dem neuen Karriereformat geben können. 

Worum geht es bei careerloft? Wir sind ein innovatives Startup - ins Leben gerufen, um als Karrierenetzwerk Studenten und Unternehmern einen Kontakt auf Augenhöhe zu ermöglichen. Konkret bedeutet dies, man meldet sich bei uns an, lädt seinen CV auf unsere Seite oder lässt die Daten gleich von unseren Recruiting-Experten auf seiner Profilseite einpflegen. Von dort aus kann man sich schließlich auf unser Förderprogramm bewerben, das mit einem Mentorenprogramm, einem Literaturzuschuss und vielen andere Förderleistungen aufwartet.
Und was macht man als Praktikant, wenn man nicht gerade repräsentativ Gäste im Loft herum führt? 

Unsere Hauptaufgabe besteht in der Pflege des careerloft Blogs, in dem wir über alles schreiben, was für unsere Fördermitglieder interessant sein könnte. Wir fahren zu Messen, organisieren kleine Events im Loft, wir treffen Unternehmensvertreter und statten den Unternehmen selbst einen Besuch vor Ort ab. Dort führen wir Interviews und drehen kurze Filme, die später auf careerloft.de landen. Aber unsere Arbeit geht noch weit darüber hinaus. In unserem kleinen Marketing-Team sind wir als vollwertige Mitarbeiter dabei, wenn Entscheidungen über neue Marketingmaßnahmen getroffen und Weiterentwicklungen des Konzepts besprochen werden. Dabei ist unser Input gefragt. Da wir am dichtesten an unserer Zielgruppe dran sind, sollen wir auch helfen, deren Wünsche und Interessen zu identifizieren und auf der careerloft-Seite umzusetzen. 

In meinem sechsmonatigen Praktikum hoffe ich einen tiefen Einblick darin zu bekommen, wie eine neue Firma im Internet Fuß fassen kann. Der Employer Branding Bereich ist darüber hinaus ein sehr spannendes Feld, in dem momentan viel in Bewegung ist. Mit careerloft stecken wir mitten drin in dieser Entwicklung und ich freue mich schon darauf zu sehen, wohin die Reise geht.

Euer Tim

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Von Hochschulmarketing bis Talent Management: ein Praktikum in der zentralen Managemententwicklung

Hi zusammen, 

mein Name ist Ulrike und ich absolviere seit dem 01.September 2011 in dem Bereich Business Development, auch intern Zentrale Managemententwicklung (ZM) genannt, ein viermonatiges Praktikum.
Diese Abteilung beschäftigt sich unter anderem mit dem Hochschulmarketing, Talent Management, Employer Branding und Management Recruiting. Bei ZM kommen also ganz verschiedene Bereiche zusammen: Personalwesen, Eventmanagement aber auch Marketing. 

Während meines Praktikums bin ich einen Großteil meiner Zeit bei dem Praktikantenbindungsprogramm Student Challenge eingebunden. Das Student Challenge Program hat das Ziel, den Kontakt mit besonders leistungsstarken Praktikanten auch nach Beendigung des Praktikums zu halten. Jedem „Student Challenger“ steht ein Mentor aus dem Unternehmen zur Verfügung, welcher bei wichtigen Entscheidungen im Werdegang beratend zur Seite steht. Neben einem kleinen Welcome-Paket zur Aufnahme ins Programm versenden wir regelmäßig einen Online-Newsletter mit interessanten Neuigkeiten aus dem Bertelsmann Konzern. Zwei Mal im Jahr findet zusätzlich ein Student-Challenge-Meeting an einem der Bertelsmann-Standorte statt. Im Moment unterstütze ich bei der Organisation des anstehenden Treffens im Dezember hier in Gütersloh. Ein weiteres Projekt ist das Update der Student-Challenge-Website. Diese Aufgaben sind sehr spannend und ich lerne täglich eine Menge dazu. 

Neben diesen Tätigkeiten bekomme ich auch einen sehr guten Einblick in das typische Personalwesen, wie beispielsweise das Screening von Lebensläufen, das Vorstellungsgespräch oder die Formulierung einer Zu- und Absage. 

Aber auch in dem Bereich Hochschulmarketing bin ich mit eingebunden und darf als Praktikantin sogar auf zwei Events mitfahren. Als Studentin habe ich auf Karrieremessen bisher immer nur die “Besucherrolle“ eingenommen und darf jetzt auch auf der andere Seite des Messestandes Erfahrungen sammeln. 

Bei Bertelsmann fasziniert mich vor allem die Offenheit meiner Kollegen: Der Umgang untereinander ist stets freundlich und jeder ist bei Fragen und Anliegen immer hilfsbereit. Als Praktikant wird man im Konzern sehr gut betreut: Es wird regelmäßig ein Praktikantenstammtisch organisiert und alle paar Wochen finden Praktikanteninformationsveranstaltungen statt. Seit meinem ersten Tagen habe ich schon viele nette Praktikanten kennengelernt und konnte mein Netzwerk enorm erweitern. 

Wer nach einem abwechslungsreichen Praktikum in einem international agierenden Unternehmen sucht, ist bei Bertelsmann genau richtig. Bei Interesse kann ich jedem eine frühzeitige Vorbereitung und rechtzeitige Kontaktaufnahme wärmstens ans Herz legen. Ich hoffe, dass euch mein kleiner Bericht einen Einblick in den Alltag als Praktikantin bei Bertelsmann geben konnte. 

Viele Grüße,
Ulrike

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Philipp stellt sich vor

Hallo zusammen,

auch wenn ich nicht wirklich ein Praktikant bin, kann auch ich euch etwas über meinen Bertelsmann-Alltag berichten und freue mich, dass Victor mich um einen Beitrag für den Praktikanten Blog gebeten hat. 

Ich absolviere bei Bertelsmann das duale Studienprogramm zum Bachelor of Arts in International Management, welches sich über sieben Semester erstreckt. In den ersten zwei Jahren, in denen wir neben dem Studium auch den IHK-Bildungsgang zum Industriekaufmann bestreiten, wechseln wir die Abteilung alle drei Monate und erwerben auf diese Weise sehr viele, diversifizierte Einblicke in den Konzern. (Hättet ihr gewusst, dass Bertelsmann über seine Tochter Arvato Services unter anderem den Versand von Steuererklärungsvordrucken in Bayern übernimmt?) In den anschließenden eineinhalb Jahren arbeiten wir in einer Projektstelle. Neben dem finanziellen Aspekt kann man vor allem die alltägliche Verzahnung von Theorie und Praxis als Vorteil des Bildungsgangs sehen. 

Ich befinde mich momentan in dem zweiten Ausbildungsjahr und somit im 3. Semester des Studiums. Meine aktuelle Ausbildungsstelle ist die Employer Branding Abteilung der Bertelsmann AG im wunderschönen Gütersloh. 

Hier beschäftige ich mich momentan mit dem Monitoring unserer Social-Media-Aktivitäten; speziell mit Youtube und XING, wie Victor bereits in diesem Blog berichtete. 

Als weiteres größeres Projekt bin ich für die Organisation der WHU-Euromasters von der Konzernseite aus verantwortlich, auf dem wir als Sponsor auftreten und mit einem attraktiven Messestand vertreten sein werden. Unser Ziel ist es hierbei, mit dem Studenten als potenziellen Bewerber in Kontakt zu treten und für den Konzern inklusive der Divisionen zu werben. Hier gilt es momentan, passende Unternehmensvertreter zu finden, die ggf. als Alumni noch immer in Kontakt zu der Universität stehen und so eine sehr authentische Kommunikation für die Studenten aufweisen können. Des Weiteren müssen entsprechende Ideen für den Stand und für Give-Aways gefunden werden, um sich auf dem Event positiv zu differenzieren. 

Doch erst einmal heißt es nun auch für mich, dass es Zeit für den Sommerurlaub wird. Ich melde mich in ein paar Wochen wieder und berichte vom Fortschritt meiner Projekte.

Euer
Philipp

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