Zentrale Managemententwicklung

Nur mit den besten Mitarbeitern können wir auch in Zukunft unsere Kunden mit kreativen Inhalten, innovativen Konzepten, erstklassigen Services und perfekter Logistik überzeugen.

Ganz entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens sind das Erkennen, die Auswahl und die Förderung von talentiertem Führungsnachwuchs, deshalb betreibt die Bertelsmann SE & Co. KGaA ein einheitliches Personalmarketing. Wir identifizieren Talente früh, binden sie an das Unternehmen und bereiten sie kontinuierlich auf neue Aufgaben vor. Wir entwickeln Mitarbeiter nicht fertigkeitsorientiert, sondern potenzialorientiert. Denn: Nachfolgepositionen werden bei Bertelsmann nach Möglichkeit intern besetzt.

Wir begleiten unsere Mitarbeiter auf Ihrem Weg: In unseren Entwicklungsprogrammen können sie informelle Netzwerke knüpfen, durch die Programme der Corporate University werden sie gezielt gefördert und auf weitere Karriereschritte vorbereitet. Dabei bieten wir volle Transparenz in Bezug auf Karriereoptionen und persönlichen Kontakt zur Konzernspitze.

Begreife Bertelsmann als Wissens- und Erfahrungsnetzwerk: Durch Deine eigene Spitzenleistung qualifizierst Du Dich für weitere Entwicklungsschritte. Deine Persönlichkeit und Deine Leistung entscheiden über Deine Karriere.

 

Kontakt

Nico Rose 
Vice President Employer Branding & Talent Acquisition
Development 
n.rose@bertelsmann.de

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